idnosyny antara rakan kongsi perniagaan pada awal abad yang lalu adalah sangat mudah - beberapa berjabat salam, yang mudah "anda", yang sebenarnya, dalam bahasa Inggeris yang mudah diganti menghormati "anda" yang membohongi anak kami, senyum, makan malam pada akhir abad yang lalu dalam perniagaan berkelakuan lebih santai, dan seluruh psikologi hubungan perniagaan dibina di atas duduk di restoran dan lawatan ke sauna daripada "perempuan".
 Walau bagaimanapun, umur baru menetapkan peraturan, dan kini dalam perniagaan etika profesional diberi kepentingan yang besar. Kadang-kadang, aspek ini adalah penting kepada kontrak itu, maka sesiapa yang mahu berjaya dalam perniagaan (sebagai pemilik atau pekerja) hendaklah dibayar kepada kajian etika komunikasi perniagaan perhatian banyak, setelah dikaji oleh hati semua butir-butir hubungan bangunan ini kawasan.
Bagaimana untuk membina hubungan perniagaan?

 Pertama, anda perlu tahu kaedah-kaedah yang diterima umum etiket dan rasa yang baik, kerana silap langkah, terutama dimasukkan ke mesyuarat peringkat antarabangsa, boleh menjadi satu langkah ke dalam jurang yang melarikan diri adalah mustahil. By the way, ini terpakai bukan sahaja pangkat kanan, tetapi juga kepada pengurus biasa, seperti yang sering faktor ini membentuk imej organisasi dan membantu mewujudkan reputasi.
 Tetapi psikologi hubungan perniagaan termasuk beberapa item yang diperlukan untuk melaksanakan setiap aktiviti perniagaan peserta - melalui kurier kepada Ketua Pegawai Eksekutif. Ini termasuk:
  •  ketepatan masa. Ia tidak boleh diterima untuk menjadi lewat dan membuat rakan-rakan dan rakan-rakan mengharapkan dia. Kelewatan seseorang dengan seseorang memberi kesan kepada kerja-kerja keseluruhan pasukan, jadi anda boleh mengharapkan margin 10-15 minit.

  •  ketepatan dan kejelasan pertuturan. Ia tidak boleh diterima dalam aktiviti perniagaan dan perbualan "off topic". Dalam perbualan ini "kira-kira apa-apa" HR penerangan boleh mendapatkan banyak maklumat yang berharga untuk diri mereka sendiri, dan jika orang itu merupakan pertandingan?

  •  pendapat asing mempunyai hak untuk wujud. Kita tidak boleh mendengar pendapat orang lain, ia adalah perlu untuk mendengar, mengucapkan terima kasih kepada orang itu dan kemudian memutuskan bagaimana ia boleh digunakan dalam kerja-kerja.

  •  status dan pematuhan dengan ia. Kakitangan bukan sahaja akan dapat menyatakan dengan jelas tepat pemikiran mereka dan berkata-kata, tetapi pakaian yang betul. Kod pakaian yang ketat tidak terpakai dalam semua organisasi, tetapi sekurang-kurangnya kira-kira mengikutinya perlu, dan kemunculan pejabat pada musim panas T-shirt dan pantai skirt pendek merupakan pelanggaran kasar etika korporat.

  • Bagaimana untuk membina hubungan perniagaan?

     Seperti yang anda lihat, psikologi hubungan perniagaan memainkan peranan penting dalam aktiviti-aktiviti bagi setiap syarikat. Untuk berjaya, sebagai tambahan kepada pengetahuan profesional, mestilah menepati masa, terkurung, dapat mendengar, pakaian dengan betul dan meluahkan pendapat mereka, juga perlu tahu keperluan asas etiket umum dan profesional. Jika seluruh pasukan yang bekerja sebagai satu badan yang bersatu padu dan berpegang teguh kepada etika korporat, kejayaan adalah lebih mudah.