Mengubah kerja - petua dan tips untuk wanita.
 Punca perubahan. Langkah seterusnya selepas kerja perubahan. Bersama-sama kita akan membincangkan dan
 Semua kita dari semasa ke semasa melawat idea bahawa perubahan tidak berfungsi, jika tidak skop?! Sebabnya mungkin berbeza: kerja yang tidak, semua runtuh dengan itu, tidak suka hubungan dalam pasukan, gaji, keadaan kerja yang tidak baik, tekanan malar atau keletihan normal. Kadang-kadang, walaupun selepas mencapai satu tahap kepuasan dengan sesuatu bahan, sesetengah orang mula berfikir tentang tidak pretvorennыh mereka mimpi. A hobi baru - ia sentiasa satu cabaran, membangkitkan darah. Dan jika genangan emosi membayar wang yang baik, tidak ada sebab untuk mengebumikan diri mereka hidup-hidup.
 Dari segi psikologi menukar profesion - ia sentiasa berpisah dengan sesuatu yang sudah biasa dan juga satu langkah ke arah sesuatu yang baru dan putayuschemu. Saya perlu bermula dengan cuba memahami dirinya. Perkara yang paling penting dalam kes ini - hak untuk menganalisis sebab-sebab mengapa anda ingin menukar pekerjaan, menilai sama ada sebab-sebab ini adalah sah dan objektif. Ia juga penting untuk tidak mengambil keputusan terburu-buru yang boleh membawa kepada akibat yang tidak dapat dipulihkan.

 Dalam beberapa kes, anda tidak sepatutnya menukar pekerjaan

? Jangan bertukar kerja kerana hakikat bahawa anda hanya letih. Banyak membuat keputusan mengenai kerja yang meninggalkan atau mengubah skop daripadanya adalah dari keletihan terkumpul. Lebih baik mengambil cuti lain dan bagaimana untuk berehat. Biasanya, selepas rehat semua tidak kelihatan begitu buruk. Jangan bertukar kerja kerana apa yang rakan-rakan pergi dengan siapa anda berkomunikasi dengan baik. Tidak syak lagi kehilangan pengikut dan rakan-rakan tidak mudah, tetapi dalam keadaan ini, anda hanya boleh cuba untuk membina hubungan baik dengan rakan-rakan lain.
? Jangan pergi untuk bekerja untuk "menggusarkan" seseorang menunjukkan bahawa tanpa anda ia akan menjadi sangat sukar untuk berjaya melaksanakan projek itu, membuat kerja-kerja. Adakah anda mempunyai orang seperti kanak-kanak ini dapat membuktikan, dan mungkin mencederakan diri sendiri.
? Jangan menukar pekerjaan disebabkan oleh hakikat bahawa dalam post ini di tempat lain anda boleh mendapatkan lebih banyak. Sudah tentu, bahagian kewangan adalah sangat penting, tetapi menganalisis keadaan kerja lain, peluang kerjaya pada masa akan datang, ada beberapa bonus.
? Jangan bertukar kerja kerana fikiran kawan-kawan dan keluarga yang anda berhak sesuatu yang lebih baik. Selepas semua, anda tidak kepada mereka dan kepada diri saya sendiri, dan hanya anda yang tahu apa yang baik untuk anda dan apa yang tidak. Ya, mereka memberikan nasihat sangat berharap yang membantu anda, tetapi berpandukan semata-mata dengan pengalaman mereka. Nya, bukan anda. Jadi jangan lupa dari semasa ke semasa untuk mengingatkan diri kita bahawa hidup anda sendiri adalah milik anda, tidak ramai penasihat.
? Tidak semestinya bertukar kerja kerana fakta bahawa kepimpinan tidak boleh berdiri. Anda tidak mempunyai dan tidak mempunyai seseorang untuk suka atau tidak suka, tetapi untuk membina hubungan perniagaan dan mengekalkan peraturan asas Etika masih berdiri. Cuba untuk sempurna menyempurnakan tugas anda, dan ini akan mengurangkan komunikasi dengan pengurusan.
? Jangan membuta tuli skop perubahan. Anda menghabiskan banyak masa dan usaha untuk mencapai tahap tertentu dalam profesion mereka, dan walaupun wang yang banyak melabur dalam pendidikan, tetapi baru-baru ini berasa letih, berkenaan dengan profesion telah beberapa jijik Tetapi sayang semua bahan dan moral pelaburan yang selama ini anda melabur dalam mengekalkan dan membangunkan kemahiran profesional mereka? Perlu senaraikan sekali lagi dan menyedari bahawa mahal: Lepas pelaburan atau kerugian emosi kini dan akan datang?
 Sebelum memikirkan perubahan lengkap kerjaya, anda perlu membuat beberapa usaha untuk memperbaiki keadaan kerja. Untuk memulakan, membuat senarai keadaan yang kerja anda yang anda suka dan tidak suka. Jika ditulis membayangkan bahawa anda tidak boleh berdiri bos anda, atau anda membenci rejim 9-18 "atau lokasi kerja tidak berpuas hati, maka masalah ini akan diselesaikan dengan cepat apabila anda menukar terma dan syarat ini. Dalam erti kata lain, anda tidak perlu perubahan kerjaya, iaitu kerja.
 Tetapi jika anda percaya bahawa semua masalah anda berpunca dari sifat profesion anda, maka langkah-langkah berikut dapat membantu anda di atas jalan untuk perubahan kerjaya.

 Apa yang perlu dilakukan?

 Pertama sekali, anda perlukan tetapan psikologi yang sepatutnya. Anda tidak perlu berasa yang anda kehabisan kerjaya yang anda tidak suka. Motivasi utama anda tidak berhasrat untuk meninggalkan tidak lama lagi letih kes itu, dan idea berpindah ke matlamat yang tinggi, untuk memenuhi hawa nafsu yang ia adalah masa untuk mula berjalan. Jika tidak, dengan tujuan yang salah, anda boleh melakukan perniagaan baru yang menarik, yang akhirnya mula membenci yang sama dengan yang sebelumnya.
 Cuba untuk lulus ujian untuk kebolehan dan sikap untuk perkhidmatan semasa. Ujian itu dengan mudah boleh didapati dalam talian, di akhbar dan majalah khusus. Ingat bahawa item yang anda suka di sekolah, yang kawasan kepentingan anda dan menjaga kepentingan yang menarik minat anda tidak membiarkan bertahun-tahun. Ambil perhatian bahawa majalah dan surat khabar menarik perhatian anda: teknikal, kewangan, psikologi? Apa laman-laman Internet yang anda lawati paling kerap? Semua ini perkara kecil - tips yang hebat untuk mencari punca sebenar anda.
 Buat satu senarai nilai-nilai teras profesion dipilih. Di bahagian-bahagian tidak perlu mengambil jalan keluar hanya nyatakan apa yang anda mahu lakukan, seperti karya sastera atau apa-apa yang tumbuh. Tandakan kertas di mana anda mahu bekerja: di rumah, institusi atau di mana sahaja. Pastikan untuk menentukan apa syarat anda benar-benar tidak boleh diterima. Sebagai contoh, kertas kerja, berjam-jam duduk di komputer, jadual yang ketat dan sebagainya. D.
 Sekarang semua yang anda telah ditakrifkan nilai-nilai yang tidak menyenangkan detik-detik, minat, kemahiran, menyambung. Cuba untuk melihat satu-satunya cara yang benar yang sesuai dengan anda.
 Explore semua aspek kerjaya masa depan anda. Katakan anda suka seramik dan berfikir yang akan bergerak ke seluruh dunia untuk mencari perhiasan dan kemudian menjual mereka di kedai beliau. Tetapi hakikat bahawa anda boleh mengambil idea satu pihak dan masalah lain yang berkaitan dengan cara ini boleh menjadi agak buruk.
 Anda mungkin perlu berurusan dengan perakaunan, kerana anda adalah, sebenarnya, dan mahu pergi dengan kerja mereka. Mungkin lebih perlu berkomunikasi dengan orang yang berpakaian seragam ", iaitu pegawai. Dan dalam pekerjaan anda sekarang dan jadi ia kurang dalam tekak.
 Pengalaman asing
 Menurut kajian oleh pakar psikologi, tiga suku daripada Eropah bersemangat untuk menukar profesion. Jangan bertukar kerja dan pergi orientasi semula sepenuhnya. Untuk purata atau Hans Louis adalah biasa untuk melakukan selepas kewartawanan, sebagai contoh, pembiakan lembu. Juga di Eropah penginapan panjang di satu syarikat kadang-kadang mencirikan pekerja sebagai harapan dan malas.
 Ada kemungkinan bahawa anda perlu kembali di meja. Apabila orang ingin menukar kerjaya mereka, mereka sering memerlukan pengetahuan baru. Pergi ke jabatan surat-menyurat daripada universiti atau petang kursus bermakna bagi mereka yang tidak boleh menjalani latihan penuh. Semua kuasa-kuasa memperoleh pengalaman yang diperlukan untuk aktiviti baru. Anda mempunyai penting di belakang bagasi.
 Dan jangan berfikir bahawa masa anda sehingga. Tertanya-tanya: "Adakah ia terlalu lewat untuk menukar kerja saya? "Dengar kepada diri sendiri - kerana anda masih bernafas!

 Bagaimana untuk menukar pekerjaan? Pergi, pergi

 Jadi anda bertekad untuk bertukar kerja. Lebih-lebih lagi, sudah didapati tempat baru di sana menunggu untuk anda dan anda penuh dengan jangkaan penuh gembira masa depan cerah yang baru. Tetapi, jika bekas adalah tidak perkhidmatan yang terbaik meninggalkan sisa yang di bilik mandi, tidak bernilai pergi, kuat slam pintu. Siapa tahu apa yang akan membangunkan kehidupan? Jika soberly menilai keadaan, kemungkinan besar, tidak ada apa yang tidak baik. Oleh itu, jika anda akhirnya dan tidak boleh ditarik balik keputusan untuk pergi, jangan lupa beberapa maklumat penting.
 Berita pertama keluaran anda perlu belajar ketua. Dan seolah-olah mereka enggan memberitahu rakannya dari sebuah jabatan jiran mengenai apa yang telah dilakukan tawaran di syarikat lain, dan bahawa anda telah bersetuju untuk ia - tidak menjadi! Pengurus mesti belajar semua anda secara peribadi, dan bukan dari setiausaha, yang mendengar rakan pada tenang itu memberitahu berita rakannya.
 Tiada kritikan keperluan. Ditanya mengenai mengapa anda memutuskan untuk meninggalkan syarikat itu tidak perlu untuk mengatakan bahawa pihak berkuasa tidak menghargai kesetiaan anda lagi konflik dengan rakan-rakan dan lain-lain yang negatif. Fikirkan ini sebagai sangat penting yang anda mendapat pengalaman dan mata positif mesti mempunyai lebih daripada negatif. Hubungi sebab-sebab sebenar (gaji yang lebih tinggi, jawatan baru yang menarik, dan lain-lain).
 Membawa untuk menamatkan semua projek yang diberikan kepada anda. Tiada cara untuk meninggalkan syarikat itu selagi tidak lulus segala urusan beliau. Jangan buang ia pada itu, kerana dengan itu anda akan membuat rakan-rakan mereka masih banyak masalah, dan tidak maka mereka akan ingat perkataan yang baik anda. Percayalah, pergi dengan hati nurani yang jelas, lebih bagus daripada melarikan diri, meninggalkan sekumpulan perniagaan yang belum selesai. Bincangkan terlebih dahulu dengan ketua tempoh maksimum bekas yang mana anda boleh berlama-lama untuk memindahkan kes itu dan menjelaskan semua yang anda perlukan penggantinya. Pihak pengurusan syarikat yang baru biasanya merujuk kepada perkara-perkara berikut persefahaman di samping (sangat penting!), Mereka akan melihat bahawa anda adalah orang yang boleh dipercayai.
 Semua nilai-nilai material yang anda direkodkan, sehingga klip lepas, pergi kerja. Pertama, anda memulakan hidup baru dengan yang lama dan anda tidak perlu kerja. Kedua, reputasi perniagaan anda lebih berbilang folder dan juga kerusi pejabat, bukan?
 Mengatur majlis perpisahan dengan makanan ringan, yang menjemput semua rakan-rakan, walaupun orang-orang yang telah membangunkan hubungan yang dingin. Tiada podavaytesya godaan baru-baru ini untuk menyatakan apa yang kaupandang daripada mereka. Mesra dan pada masa yang sama sebagai dihalang. Terima kasih kepada semua untuk saat-saat apabila anda telah bekerja sebelah menyebelah. Amanah: dekat dunia. Ia mungkin bahawa pada masa akan datang anda akan perlu bekerja dengan orang-orang ini atau menjalankan perniagaan dengan organisasi. Roti bakar Inspirational akan menjadi berlebihan. Semuanya baik secara sederhana. Tinggalkan barat wajar daripada yang pertama, dan akhirnya sekali lagi ingin mengucapkan terima kasih kini bekas rakan-rakannya.
 Di atas semua, jika anda adalah keras dalam niat mereka untuk menukar pekerjaan, tiada apa yang boleh menghalang anda! Cubalah, bermain selamat dan tidak bimbang - anda mesti bertuah.