Alasan bagi keengganan untuk kerja boleh termasuk:
1. Seorang lelaki datang kepada temuduga kemas, rupa adalah tidak wajar. "Bertemu pada pakaian, dan diiringi ke minda," tetapi kadang-kadang rupa pemohon mempunyai kesan negatif ke atas majikan dan orang yang ditolak. Petua: Ketahui sebelum kod pakaian temuduga syarikat atau memakai pakaian neutral (saman).
2. Penolakan orang yang mendapat dalam kes-kes di mana temu duga tidak boleh menerangkan apa yang beliau menjangka kerjayanya, tidak dapat menggambarkan kerjanya dengan jelas tahu tanggungjawabnya dan menunjukkan minat meningkat hanya kepada jumlah upah yang dibayar . Petua: tsikavtesya kerja baru, tanggungjawab mereka, pasukan, berkongsi rancangan mereka untuk masa hadapan yang berkaitan dengan organisasi ini.
3. Dengan menjadi sikap sombong untuk tidak hormat kepada beliau, anda tidak boleh mengharapkan untuk mendapatkan kedudukan dalam organisasi, keengganan untuk mendapatkan kedudukan pembida akan menerima 100%.
4. Tidak dapat berfikir dengan cepat persediaan untuk temu duga dan zavchyly semua jawapan standard kepada pengurus personel soalan, sekali lagi, anda mempunyai peluang sedikit untuk mendapatkan kedudukan yang dikehendaki dan terus mencari pekerjaan di organisasi lain.
5. Juga salah satu sebab bagi penolakan jawatan - malu dan rendah harga diri pemohon. Majikan tidak suka penghibur biasa yang mempunyai harga diri yang rendah dan memberi keutamaan kepada mereka yang sentiasa bekerja pada pencapaian profesional mereka dan berusaha untuk berjaya.
Jika anda dipanggil untuk temuduga, dan anda tidak mahu dinafikan pekerjaan, mesti bersedia untuk temu duga kerja, belajar mengenai syarikat, budaya korporat, etika berpakaian, maka mesyuarat itu akan berkuat kuasa - mendapatkan kedudukan yang dikehendaki.