A resume juga terdiri membawa sebahagian besar pemohon berjaya dalam mendapatkan pekerjaan yang diingini. Selebihnya adalah faktor-faktor lain, salah satu yang betul memilih kaedah penghantaran CV kepada majikan. Maklumat mengenai pemohon, disediakan mengikut kehendak majikan, tidak boleh berdusta atas meja bos yang berpotensi. Kesilapan yang dibuat semasa menghantar resume anda boleh menyebabkan kegagalan pemohon. Pertimbangkan cara asas untuk menghantar maklumat mengenai pemohon serta kebaikan dan keburukan setiap kaedah yang dicadangkan.

1.  Hantar resume melalui e-mel. Kaedah menyampaikan resume yang baik kepada majikan hanya jika kekosongan itu telah dinyatakan dalam penghantaran e-mel. Dengan menghantar surat, anda perlu mengikuti segala arahan kekosongan. Seorang majikan yang berpotensi mungkin meminta pemohon untuk membuat surat iringan, contoh kerja, surat, gambar. Tambahan pula, surat hendaklah ditulis dalam gaya rasmi, bebas daripada kebebasan linguistik.
    Menjimatkan masa, kedua-dua calon bagi kekosongan jawatan dan majikan yang berpotensi adalah kelebihan utama menggunakan e-mel untuk menghantar resume anda. Kemungkinan bahawa surat itu tidak sampai ke HR-pengurus - kelemahan utama kaedah ini. Surat daripada pemohon bagi kekosongan yang berkenaan dalam mel yang tidak diingini atau majikan semata-mata tidak akan melihat huruf. Oleh itu, tanpa gagal, selepas menghantar e-mel, anda perlu menghubungi pengurus dan bertanya jika dia melihat semula dalam peti masuk e-mel anda.
    Hantar resume melalui faks. Kaedah ini adalah sangat mudah dan cepat untuk kedua-dua. Kelebihan utama untuk kedua-dua majikan dan calon, hantar resume anda melalui faks adalah seolah-olah menghantar dokumen itu melalui e-mel, menjimatkan masa. HR-pengurus akan mempertimbangkan ringkasan pemohon. Jika keputusan yang positif menjemput calon pekerja untuk temuduga. Pemohon, seterusnya, tidak perlu membuang masa dan pergi terus kepada majikan. Masa lapang dia boleh habiskan pada mencari pekerjaan lain.
    Walau bagaimanapun, ada kemungkinan bahawa resume anda tidak akan jatuh ke tangan HR-pengurus. Mungkin faks akan dihantar kepada syarikat. Tetapi terdapat risiko bahawa ia boleh hilang antara kertas kerja. Selain itu, risiko yang meningkat jika faks dalam satu syarikat. Dalam kes ini, penyelesaian terbaik adalah untuk mengingatkan diri saya sendiri HR-pengurus. Dalam keadaan ini, jika atas sebab tertentu, resume anda akan hilang, ia adalah berbaloi untuk membuat salinan.
    Pemindahan resume anda secara langsung ke tangan HR-pengurus. Mesyuarat peribadi dengan pekerja - tambah yang pasti untuk pemohon untuk mengisi kekosongan itu. Pertama, wakil majikan akan bertemu dengan pekerja yang berpotensi secara peribadi, jika perlu, bertanya soalan. Pesaing boleh menilai keupayaan mereka di jawatan itu.
    Kelemahan utama kaedah ini apabila memilih untuk menghantar resume anda adalah satu pembaziran masa untuk kedua-dua pihak. HR-pengurus, menghabiskan masa untuk berunding dengan setiap pemohon yang ingin memindahkan CV anda mungkin tidak mempunyai masa untuk melakukan tugas utama mereka. Dalam keadaan ini, pemohon juga mempunyai duniawi dan kewangan kos yang tidak menjamin hasil yang positif.
    Untuk menghantar resume anda di tempat kerja melalui mel biasa. Jika pemohon tinggal di bandar yang lain, dia boleh hantar resume anda menggunakan perkhidmatan pos. Hari ini kaedah ini adalah yang paling perlahan dalam semua kemungkinan di atas dibentangkan penghantaran resume. Di samping itu, kaedah ini melibatkan menghantar sampul surat kos tertentu, setem, dan lain-lain Kelebihan menghantar dokumen itu melalui pos adalah keupayaan pemohon, jauh dari majikan mengemukakan resume anda untuk kekosongan itu.
    Terdapat cara lain untuk menghantar CV anda kepada majikan. Sebagai contoh, melalui pekerja yang rakan anda. Atau hantar resume anda ke majikan yang berpotensi melalui rangkaian sosial.
    Kaedah hantar resume majikan biasanya menunjukkan untuk menghantar kekosongan. Walau bagaimanapun, jika kaedah ini tidak dinyatakan, pemohon boleh memilih salah satu yang paling mudah baginya. Jika majikan berminat untuk calon ini, dia perlu mengambil kira resume beliau.
    Peraturan emas apabila anda menghantar resume anda kepada majikan adalah peringatan kepada diri saya sendiri. Oleh itu, pemohon perlu memastikan bahawa resume beliau telah diterima oleh majikan.